Freiberufler in der Schweiz mit einer B-Bewilligung

Nachweis von Tätigkeit und Rentabilität

Eine wichtige gesetzliche Anforderung ist der Nachweis, dass Ihre geplante Selbstständigkeit echt und rentabel ist. Bei der Registrierung als Selbstständiger (oder bei der Beantragung der Umwandlung/Verlängerung Ihrer Genehmigung) werden die Schweizer Behörden einen Nachweis Ihrer freiberuflichen Tätigkeit verlangen. Möglicherweise müssen Sie einen Geschäftsplan, Verträge oder Kundenvereinbarungen, Rechnungen für geleistete Arbeit oder andere Nachweise vorlegen, dass Sie ein aktives Geschäft haben, das Sie finanziell unterstützen kann (aus EU/EFTA).

Beispiele für akzeptierte Nachweise sind eine gültige Umsatzsteuer-Identifikationsnummer, ein Eintrag in ein Berufsregister (falls zutreffend), eine Registrierung bei der Sozialversicherung als Selbstständiger, Buchhaltungsunterlagen Ihres Unternehmens oder ein Eintrag im Handelsregister (aus EU/EFTA). Die Kernidee besteht darin, die Behörden davon zu überzeugen, dass Sie keine Belastung für die Sozialhilfe darstellen – mit anderen Worten, dass Ihr freiberufliches Einkommen (oder Ihre Mittel) ausreichen werden, um sich selbst (und alle Angehörigen) zu ernähren. Wenn Sie beispielsweise zum ersten Mal eine Selbständigkeitsbewilligung beantragen, müssen Sie „Dokumente vorlegen, die nachweisen, dass Sie selbständig sind oder sein werden und sich und Ihre Familie ernähren können (z. B. Ihre Buchhaltungsunterlagen)“ (Arbeiten in der Schweiz als Ausländer).

Ausstellung und Dauer der Bewilligung

Wenn Sie speziell zur Selbständigkeit in die Schweiz kommen (oder Ihren Aufenthaltszweck auf Selbständigkeit umstellen), sollten Sie das kantonale Migrationsamt informieren und eine Selbständigkeitsbewilligung beantragen.

Für EU-/EFTA-Bürger stellen die Behörden nach der Genehmigung eine fünf Jahre gültige (verlängerbare) Aufenthaltsbewilligung B zum Zweck der Selbständigkeit (Selbständigkeit) aus. Wenn Sie bereits eine B-Bewilligung besitzen (z. B. durch eine Angestelltentätigkeit oder Familienzusammenführung), dürfen Sie sich selbständig machen, ohne eine komplett neue Bewilligung zu benötigen – Sie sollten die kantonalen Behörden jedoch über Ihren Tätigkeitswechsel informieren.

Die gute Nachricht ist, dass eine EU-B-Bewilligung volle berufliche Mobilität beinhaltet: Sie können den Arbeitgeber wechseln oder von einer abhängigen Tätigkeit in eine selbständige Tätigkeit wechseln (und umgekehrt), ohne Ihr Aufenthaltsrecht zu verlieren (aus EU/EFTA). Stellen Sie einfach sicher, dass Sie bei Ihrer nächsten Bewilligungsverlängerung einen Nachweis über eine fortlaufende Erwerbstätigkeit oder ein ausreichendes Einkommen vorlegen können. (Kantonale Migrationsämter können in Einzelfällen Beratung leisten (aus EU/EFTA).)

Ausnahmen und Sonderfälle

Beachten Sie, dass es Einschränkungen für bestimmte Berufe oder Szenarien geben kann. Einige reglementierte Berufe (z. B. Arzt, Notar, Wirtschaftsprüfer) erfordern eine spezielle Genehmigung oder Qualifikation, bevor Sie selbständig tätig sein können (selbstständige Tätigkeit).

Diese Vorschriften können bundes- oder kantonaler Natur sein. Wenn Ihre freiberufliche Tätigkeit also in einen reglementierten Bereich fällt, prüfen Sie die Anforderungen (Lizenzen, Diplome usw.) in dieser Branche. Darüber hinaus unterliegen kroatische Staatsangehörige (die vor Kurzem das volle EU-Freizügigkeitsrecht erhalten haben) ab 2023 in der Schweiz vorübergehenden Kontingenten – das heißt, ein Kroate, der eine selbständige Tätigkeit anstrebt, benötigt möglicherweise eine kontingentbeschränkte B-Bewilligung (aus der EU/EFTA). Dies ist eine besondere Schutzmaßnahme und kann in Zukunft aufgehoben werden, aber es lohnt sich, den aktuellen Status zu bestätigen, falls er auf Sie zutrifft.

Andere EU-/EFTA-Staatsangehörige unterliegen keinen Kontingentbeschränkungen für Bewilligungen. Schließlich können Nicht-EU-Staatsangehörige in der Schweiz im Allgemeinen nicht mit einer B-Bewilligung freiberuflich tätig sein, es sei denn, sie besitzen eine C-Bewilligung oder sind Ehepartner eines Schweizers/C-Bewilligungsinhabers (selbstständige Tätigkeit) – dies betrifft jedoch nicht EU-Bürger, die vom Freizügigkeitsabkommen profitieren.

Um sich erfolgreich als Selbständiger (Freiberufler) anzumelden und die Behörden zufriedenzustellen, sollten Sie ein Paket von Dokumenten vorbereiten, die belegen, dass Ihr Unternehmen real und finanziell tragfähig ist. Wichtige Dokumente und Nachweise sind:

• Geschäftsplan und Beschreibung: Ein solider Geschäftsplan kann dem Migrationsamt zeigen, wie Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen möchten. Darin sollten Ihre Dienstleistungen, Ihr Zielmarkt, Ihre Preisgestaltung und Ihre Finanzprognosen dargelegt werden. Obwohl ein Geschäftsplan nicht immer formell erforderlich ist, wird er dringend empfohlen, insbesondere wenn Sie eine Erlaubnis zur selbstständigen Erwerbstätigkeit beantragen oder versuchen, die Behörden von Ihrer Rentabilität zu überzeugen (aus EU/EFTA). Er zeigt, dass Sie Ihr Vorhaben durchdacht haben und erwarten, Einkommen zu erzielen.

• Nachweis der beruflichen Tätigkeit: Die Schweizer Behörden möchten in der Regel sehen, dass Sie entweder mit Ihrer freiberuflichen Tätigkeit begonnen haben oder bereit sind, damit zu beginnen. Beispielsweise verlangt die kantonale Ausgleichskasse (für die AHV) bei der Beantragung der Mitgliedschaft Dokumentennachweise Ihrer selbstständigen Erwerbstätigkeit. Dazu können Kopien von Rechnungen an Kunden, von Ihnen unterzeichnete Verträge oder Dienstleistungsvereinbarungen, Angebote oder Vorschläge an potenzielle Kunden und sogar Dinge wie Ihr Geschäftspapier (Briefkopf oder Visitenkarten) mit Ihrem Namen/Firmennamen gehören (Selbstständigkeit). Wenn Sie ein Büro oder einen Arbeitsplatz mieten, kann eine Kopie des Mietvertrags nützlich sein. Ein weiterer Gegenstand, der manchmal enthalten ist, ist der Nachweis über den Abschluss einer Berufshaftpflichtversicherung (Responsabilité Civile, falls in Ihrem Bereich relevant) (Selbstständigkeit). Im Wesentlichen müssen Sie das Entschädigungsamt und die Einwanderungsbehörden davon überzeugen, dass Sie bereits begonnen haben, selbstständig zu arbeiten und dies nicht nur theoretisch planen. Um Ihren Selbstständigkeitsstatus für die Sozialversicherung anerkannt zu bekommen, müssen Sie sogar nachweisen, dass Sie Ihre Tätigkeit aufgenommen haben – oft heißt es, dass Sie bereits einige Rechnungen oder Verträge in der Hand haben müssen (Selbstständigkeit). Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie noch ganz am Anfang stehen: Auch kleine Aufträge oder Absichtserklärungen von Kunden können als Nachweis dienen.

• Finanzieller Nachweis der Rentabilität: Neben dem Nachweis Ihrer Tätigkeit sollten Sie nachweisen, dass diese Tätigkeit Sie finanziell unterstützen kann. Dies kann durch den Nachweis Ihres anfänglichen Einkommens oder Kapitals geschehen. Wenn Sie beispielsweise bereits Rechnungen an einige Kunden gerichtet haben, erstellen Sie eine Gewinn- und Verlustrechnung oder einfache Buchhaltungsunterlagen, aus denen Einnahmen und Ausgaben bis heute hervorgehen. Die Behörden möchten möglicherweise sehen, dass Sie entweder über ausreichende Ersparnisse oder erwartete Einnahmen verfügen, um Ihren Lebensunterhalt zu decken. Wie auf dem offiziellen Schweizer Portal vermerkt, müssen Sie Dokumente vorlegen, die nachweisen, dass Sie als Selbständiger (Arbeiten in der Schweiz als Ausländer) „sich und Ihre Familie ernähren“ können. Wenn Sie über persönliche Ersparnisse oder ein Nebeneinkommen verfügen, können Sie zur Untermauerung Ihrer Argumente Bankauszüge oder Finanzierungsnachweise beifügen (insbesondere, wenn Ihr freiberufliches Geschäft noch nicht rentabel ist). Umgekehrt kann der Nachweis, dass Sie sich für die Mehrwertsteuer registriert oder ins Handelsregister eingetragen haben, als Hinweis darauf dienen, dass Ihr Unternehmen seriös ist und voraussichtlich erhebliche Einnahmen (aus der EU/EFTA) erzielen wird. Diese sind zwar nur bei höheren Einkommensstufen obligatorisch, aber wenn Sie sie frühzeitig haben, ist dies ein starkes Zeichen für die Rentabilität.

• Ausweise und Genehmigungen: Vergessen Sie nicht grundlegende Dokumente wie Ihren Reisepass oder Personalausweis (für alle offiziellen Anträge) (Arbeiten in der Schweiz als Ausländer). Wenn Sie bereits eine Schweizer Genehmigung haben, wird dieses Dokument für alle Aktualisierungen benötigt. Wenn Sie einen neuen Antrag stellen, fügen Sie das Antragsformular für die Genehmigung zusammen mit den oben genannten Nachweisen bei.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Behörden nach Anzeichen für ein aktives, nachhaltiges Geschäft suchen: aktuelle oder anstehende Kundenaufträge, einen glaubwürdigen Einkommensplan und die Zusicherung, dass Ihnen das Geld nicht ausgehen wird. Es ist eine gute Idee, ein Dossier mit all diesen Teilen zusammenzustellen, wenn Sie sich an die kantonalen Ämter wenden. Die Bereitstellung umfassender Unterlagen im Voraus kann die Genehmigung Ihres Status als Selbstständiger beschleunigen. Wenn etwas fehlt, können die Ämter zusätzliche Nachweise verlangen (zum Beispiel weitere Verträge oder einen überarbeiteten Finanzplan). Sobald sie zufrieden sind, wird Ihr Status als Freiberufler offiziell anerkannt.

In den meisten Fällen haben EU-Bürger mit einer B-Bewilligung umfassende Rechte, als Freiberufler zu arbeiten, es gibt jedoch einige Einschränkungen und Überlegungen, die speziell für Ihren Bewilligungsstatus gelten:

• Aufenthaltsrechte: Die B-Bewilligung im Rahmen der Freizügigkeit innerhalb der EU/EFTA ist an eine wirtschaftliche Tätigkeit (angestellt oder selbstständig) oder anderweitige finanzielle Unabhängigkeit gebunden. Dies bedeutet, dass Ihre Bewilligung gültig bleibt, solange Sie arbeiten oder über Mittel verfügen, um ohne Schweizer Sozialhilfe zu leben. Wenn Ihr freiberufliches Unternehmen kein ausreichendes Einkommen erwirtschaftet, könnten Sie bei der Verlängerung auf Schwierigkeiten stoßen. Die Schweizer Behörden überwachen Ihr Einkommen möglicherweise nicht kontinuierlich, aber wenn Sie Ihre B-Bewilligung verlängern (normalerweise alle 5 Jahre für EU-Bürger), müssen Sie möglicherweise nachweisen, dass Sie erwerbstätig waren oder über genügend Mittel verfügen, um weiterhin in der Schweiz zu leben. In Armut zu geraten oder auf Sozialhilfe angewiesen zu sein, kann Ihren Aufenthalt gefährden. Daher ist die Rentabilität Ihrer selbständigen Tätigkeit entscheidend für Ihre Bewilligung – es ist sowohl eine rechtliche als auch praktische Voraussetzung, um genug zu verdienen, um sich selbst zu versorgen (Arbeiten in der Schweiz als Ausländer). Planen Sie entsprechend, damit Sie die Erneuerungskriterien erfüllen. (Wenn die Dinge schlecht laufen, haben EU-Bürger eine gewisse Schonfrist, um eine Anstellung zu suchen oder wieder auf die Beine zu kommen, aber es ist am besten, dieses Szenario zu vermeiden, indem Sie Ihre freiberufliche Tätigkeit profitabel halten oder bei Bedarf eine andere Arbeit finden.)

• Geografische und berufliche Mobilität: Ein Vorteil der EU-B-Bewilligung ist Flexibilität – sie gewährt volle geografische und berufliche Mobilität innerhalb der Schweiz (aus der EU/EFTA). Das bedeutet, dass Sie nicht an einen Kanton oder einen Arbeitgeber gebunden sind. Sie können in einen neuen Kanton ziehen oder die Art Ihrer Arbeit ändern (zwischen freiberuflicher und angestellter Tätigkeit wechseln oder die Branche wechseln), ohne eine besondere Genehmigung zu benötigen, solange Sie weiterhin die allgemeinen Bewilligungsbedingungen erfüllen. Es gibt also keine rechtliche Einschränkung, die besagt, dass Sie in dem Bereich oder Job bleiben müssen, für den Sie ursprünglich gekommen sind. Ein Inhaber einer EU-B-Bewilligung kann beispielsweise von einem IT-Angestellten in Zürich zu einem freiberuflichen Berater in Waadt wechseln oder umgekehrt. Denken Sie einfach daran, Ihre Adresse bei der Gemeinde zu aktualisieren und, wenn Sie Ihren Status ändern (Anstellung <-> Selbständigkeit), die Einwanderungsbehörde zu informieren. Die Freiheit zur Selbständigkeit ist für EU-Bürger ausdrücklich durch die Abkommen zwischen der Schweiz und der EU geschützt (aus EU/EFTA).

• Keine Arbeitsquoten (außer in einem Fall): Generell unterliegen Inhaber einer EU/EFTA-B-Bewilligung keinen Arbeitsmarktquoten oder Beschränkungen für ausländische Arbeitnehmer. Die einzige Ausnahme besteht derzeit für kroatische Staatsbürger aufgrund einer vorübergehenden Maßnahme – Kroaten benötigen eine Arbeitserlaubnis aus einer begrenzten Quote, bis diese Beschränkungen aufgehoben werden (aus EU/EFTA). Wenn Sie Inhaber einer kroatischen B-Bewilligung sind, stellen Sie sicher, dass Sie die neuesten Richtlinien befolgen, da Sie möglicherweise eine zusätzliche Genehmigung benötigen, um während des Kontingents den Arbeitsplatz zu wechseln oder ein Unternehmen zu gründen. Für alle anderen EU-/EFTA-Staatsangehörigen ist für die selbstständige Tätigkeit weder eine Quote noch ein vorheriger Arbeitsmarkttest erforderlich – dies ist ein großer Unterschied zu Nicht-EU-Bürgern, für die strenge Zulassungsquoten und -bedingungen gelten.

• Arbeitsumfang: Mit einer B-Bewilligung können Sie in der ganzen Schweiz einer Erwerbstätigkeit nachgehen, sie setzt jedoch andere gesetzliche Anforderungen in Bezug auf Ihre Arbeit nicht außer Kraft. Wenn Ihre freiberufliche Tätigkeit in einem reglementierten Beruf erfolgt, müssen Sie dennoch die erforderlichen Schweizer Qualifikationen oder Genehmigungen einholen (beispielsweise können Sie ohne die Schweizer Anerkennung Ihrer Qualifikationen nicht als unabhängiger Arzt oder Architekt tätig sein, selbst wenn Ihre Genehmigung gültig ist). Für einige Tätigkeiten (wie Taxidienste, Finanzberatung, Rechtsdienstleistungen usw.) sind möglicherweise kantonale Lizenzen oder die Einhaltung bestimmter Regeln (selbstständige Tätigkeit) erforderlich. Dies sind keine Einschränkungen der B-Bewilligung an sich, sondern allgemeine gesetzliche Beschränkungen für bestimmte Berufe. Prüfen Sie unbedingt, ob für Ihren freiberuflichen Bereich in der Schweiz besondere Anforderungen gelten.

• Arbeiten für Kunden im Ausland: Ihre Schweizer Aufenthaltserlaubnis erlaubt Ihnen, in der Schweiz zu leben und zu arbeiten, schränkt jedoch Ihre Kunden nicht ein. Als Freiberufler können Sie durchaus Kunden von außerhalb der Schweiz annehmen (viele Freiberufler arbeiten aus der Ferne für ausländische Unternehmen). Beachten Sie jedoch die steuerlichen Auswirkungen, wenn Sie Einkünfte aus dem Ausland haben, und stellen Sie sicher, dass Sie in der Schweiz ansässig bleiben (wenn Sie beginnen, überwiegend außerhalb der Schweiz zu leben, benötigen Sie möglicherweise einen anderen Status). Die B-Bewilligung erfordert, dass die Schweiz Ihr Hauptwohnsitz ist.

• Nebengeschäft vs. Haupttätigkeit: Wenn Sie planen, neben einer regulären Beschäftigung freiberuflich zu arbeiten (d. h. Sie behalten Ihre Hauptbeschäftigung und arbeiten in Ihrer Freizeit freiberuflich), deckt Ihre B-Bewilligung bereits Ihr Recht auf Arbeit ab, aber Sie sollten ein paar Punkte überprüfen. Überprüfen Sie zunächst, ob Ihr Arbeitsvertrag Nebenbeschäftigungen nicht verbietet – viele Schweizer Arbeitsverträge erlauben sie nur mit Zustimmung des Arbeitgebers oder verbieten Nebenjobs, die mit der Hauptbeschäftigung konkurrieren oder diese beeinträchtigen. Rechtlich gesehen hat der Staat kein Problem damit, wenn Sie beides tun, solange so viel wie möglich. Stellen Sie einfach sicher, dass der Nebenjob zeitlich Ihrem Hauptjob untergeordnet bleibt und dass er keine negativen Auswirkungen auf Ihre Hauptbeschäftigung hat (Freiberufler oder Selbständiger in der Schweiz werden | Expatica). Denken Sie auch daran, dass alle Einkünfte (Hauptjob + freiberufliche Tätigkeit) für die Steuer zusammengerechnet werden (Freiberufler oder Selbständiger in der Schweiz werden | Expatica), was Sie möglicherweise in eine höhere Steuerklasse drängen könnte. Halten Sie Ihren Arbeitgeber auf dem Laufenden, wenn Ihr Vertrag dies verlangt. Wenn Ihre freiberufliche Tätigkeit zunimmt, könnten Sie sich irgendwann entscheiden, sie zu Ihrer Haupttätigkeit zu machen und den Job aufzugeben – an diesem Punkt kehren die Überlegungen zu denen eines Vollzeit-Freiberuflers zurück, wie besprochen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die B-Bewilligung selbst keine besonderen Hürden für die freiberufliche Tätigkeit von EU-Bürgern darstellt – sie gewährt viel Freiheit. Die Einschränkungen, auf die Sie achten sollten, sind, sicherzustellen, dass Sie finanziell unabhängig bleiben, alle branchenspezifischen Regeln einhalten und mehrere Verpflichtungen verantwortungsvoll handhaben. Sofern Sie diese einhalten, ist die Bewilligung EU B ein sehr flexibler Status, der es Ihnen tatsächlich erlaubt, problemlos als Freiberufler in der Schweiz tätig zu sein.

Mögliche Herausforderungen und Überlegungen

Obwohl eine freiberufliche Tätigkeit in der Schweiz als Inhaber einer B-Bewilligung durchaus möglich ist, sollten Sie einige Herausforderungen und wichtige Überlegungen beachten:

• Finanzielle Stabilität und Verlängerung der Bewilligung: Ihr weiterer Aufenthalt hängt davon ab, dass Sie nicht zur öffentlichen Last werden. Unzureichendes Einkommen ist ein Risikofaktor – wenn Ihr freiberufliches Einkommen zu niedrig zum Leben ist und Sie Sozialhilfe beantragen, könnten die Behörden die Verlängerung Ihrer Bewilligung in Frage stellen. Planen Sie eine Anfangsphase ein, in der Ihr Einkommen niedrig sein könnte; Ersparnisse zur Deckung Ihrer Lebenshaltungskosten für ein paar Monate (oder ein Nebenjob) können ein Sicherheitsnetz bieten. Bis zum 5-Jahres-Verlängerungszeitpunkt Ihrer B-Bewilligung sollten Sie eine Erfolgsbilanz oder zumindest eine tragfähige Geschäftspipeline vorweisen können. Wenn Sie Ihren Lebensunterhalt nicht durch freiberufliche Tätigkeit bestreiten können, müssen Sie entweder auf ein Zusatzeinkommen gefasst sein oder im schlimmsten Fall Ihr Aufenthaltsrecht verlieren. Kurzfristige Schwankungen sind jedoch verständlich – was zählt, ist die allgemeine Selbstständigkeit.

• Kein Arbeitslosen-Sicherheitsnetz: Wie bereits erwähnt, können Selbstständige keine Beiträge in die Arbeitslosenversicherung einzahlen und haben daher keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn das Unternehmen scheitert (Selbstständigkeit). Dies ist ein wesentlicher Unterschied zur Anstellung als Angestellter. Es bedeutet, dass Sie Ihr eigenes „Sicherheitsnetz“ schaffen müssen. Erwägen Sie den Aufbau eines Notfallfonds, der mehrere Monate lang Ihre Ausgaben abdecken könnte, falls Ihre freiberufliche Arbeit versiegt oder Sie sich für eine Umorientierung entscheiden. Beachten Sie auch, dass Sie, wenn Sie sich irgendwann dazu entschließen, Ihr Unternehmen zu schließen und sich einen Job zu suchen, keine Arbeitslosenunterstützung haben, um über die Runden zu kommen (es sei denn, Sie hatten zuvor lange genug eine Festanstellung und wurden vor der Freiberuflichkeit arbeitslos, in welchem ​​Fall einige Ansprüche möglicherweise bestehen bleiben, aber sobald Sie rein selbstständig sind, fallen Sie nicht mehr unter das Arbeitslosenversicherungssystem). Aufgrund dieser fehlenden Arbeitslosenversicherung ist es besonders wichtig, dass Sie über ein Polster oder eine Versicherung für Verdienstausfälle aufgrund von Krankheit/Unfall usw. verfügen.

• Verwaltungsaufwand: Wenn Sie freiberuflich arbeiten, übernehmen Sie alle Verwaltungsaufgaben, die normalerweise ein Arbeitgeber erledigen würde – und die Schweiz ist für ihre akribische Büroarbeit bekannt. Sie müssen Buchhaltung, Rechnungsstellung, Steuererklärungen und Sozialversicherungszahlungen verwalten. Verschiedene Behörden (Steueramt, AHV-Amt, möglicherweise Mehrwertsteueramt) erwarten Formulare oder Zahlungen zu unterschiedlichen Zeiten. Dies kann eine Herausforderung sein, wenn Sie nicht organisiert sind oder sich mit der Landessprache nicht wohl fühlen. Je nach Kanton müssen Sie möglicherweise Dokumente auf Deutsch, Französisch oder Italienisch einreichen. Es ist wichtig, die Fristen im Auge zu behalten (z. B. vierteljährliche Zahlung der AHV, Einreichung der Steuern bis März/April usw.). Viele Freiberufler engagieren einen Buchhalter oder Treuhänder für ein oder zwei Stunden, insbesondere am Jahresende, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist. Die Kosten können sich lohnen, um Fehler zu vermeiden. Positiv ist, dass die Schweiz Online-Dienste (in einigen Kantonen können Sie Steuern und AHV online erledigen) und klare Richtlinien bietet; seien Sie jedoch auf eine Lernkurve im ersten Jahr vorbereitet.

• Schwankendes Einkommen und Steuern: Anders als ein festes Gehalt kann das Einkommen als Freiberufler von Monat zu Monat schwanken. Diese Unvorhersehbarkeit erfordert eine Budgetplanung. Denken Sie daran, dass Ihre Steuern auf Grundlage Ihres Jahreseinkommens berechnet werden; ein großes Projekt gegen Ende des Jahres könnte Ihre Steuerklasse unerwartet in die Höhe treiben. Um Cashflow-Probleme zu vermeiden, legen Sie von jeder erhaltenen Zahlung Geld für Steuern zurück (einige wenden die Faustregel an, ~30 % jeder Rechnung für Steuern/AHV zu sparen). Erwägen Sie auch, freiwillige Pensionsbeiträge (Säule 3a) zu leisten, wenn Sie ein gutes Jahr haben, da dies Ihr steuerpflichtiges Einkommen senken und gleichzeitig Ihre Altersvorsorge stärken kann. Disziplin im Umgang mit Finanzen ist der Schlüssel zu einem nachhaltigen Leben als Freiberufler.

• Geschäftsentwicklung: Als Neuling in der Freiberuflichkeit ist es offensichtlich eine Herausforderung, Kunden zu finden und Ihr Geschäft auszubauen. Dies ist kein rechtliches Hindernis, aber ein praktisches. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Dienstleistungen zu vermarkten, Kontakte zu knüpfen und möglicherweise die Landessprache zu lernen, wenn Ihnen das dabei hilft, Kunden zu gewinnen. Der Beitritt zu Berufsverbänden oder die Teilnahme an lokalen Geschäftsveranstaltungen kann wertvoll sein. Die Schweiz kann teuer sein, daher kann der Aufbau eines soliden Kundenstamms (vielleicht einschließlich internationaler Kunden, die in stärkeren Währungen zahlen) den finanziellen Druck verringern. Denken Sie auch an kulturelle und rechtliche Normen: zum Beispiel, dass Sie Verträge für Ihre Arbeit haben, die Schweizer Zahlungsgewohnheiten verstehen (30-tägige Zahlungsfristen sind üblich) und alle Vorschriften in Ihrem Bereich kennen (wie erwähnt, haben einige Berufe Lizenzanforderungen).

• Überlegungen zur parallelen Beschäftigung: Wenn Sie neben Ihrer freiberuflichen Tätigkeit einen regulären Job haben, stellen Sie sicher, dass Sie beides ausbalancieren. Lassen Sie nicht zu, dass der Nebenjob Ihre Leistung in Ihrem Hauptjob beeinträchtigt (Freiberufler oder Selbstständiger in der Schweiz werden | Expatica). Normalerweise ist es in Ordnung, abends/am Wochenende freiberuflich zu arbeiten, aber Übermüdung oder Interessenkonflikte müssen vermieden werden. gealtert. Vergewissern Sie sich auch, dass Ihr Arbeitgeber bei Bedarf informiert wurde – einige Arbeitgeber in der Schweiz sind recht offen für Nebenprojekte von Mitarbeitern, solange es keine Konkurrenz oder Terminkonflikte gibt. Es ist oft nur eine Höflichkeitsgeste, sie zu informieren. Laut Gesetz deckt Ihre B-Bewilligung bereits sowohl Beschäftigung als auch Selbstständigkeit ab, es handelt sich also um eine reine Angelegenheit zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber. Wenn Ihre freiberufliche Tätigkeit zunimmt, wechseln Sie möglicherweise irgendwann zur Vollzeit-Selbstständigkeit. Ab diesem Zeitpunkt gelten die von uns besprochenen Schritte und Verantwortlichkeiten in vollem Umfang.

• Regulatorische und rechtliche Einhaltung: Achten Sie immer auf Änderungen von Gesetzen oder Vorschriften, die Freiberufler oder Ausländer betreffen könnten. Die Schweiz aktualisiert gelegentlich ihre Regeln (zum Beispiel können sich die Sozialversicherungssätze ändern oder es können neue Anforderungen für ausländische Dienstleister auftreten). Achten Sie als EU-Bürger auch auf Aktualisierungen des Freizügigkeitsabkommens, die die Genehmigungsbedingungen beeinflussen könnten (obwohl in naher Zukunft keine Änderungen der Rechte zu erwarten sind). Wenn Sie vorhaben, grenzüberschreitende Dienstleistungen anzubieten (z. B. physisch in EU-Länder zu reisen, um dort Aufträge zu erhalten), stellen Sie sicher, dass Sie auch die Vorschriften dieser Länder einhalten (unabhängig von Ihrem Schweizer Status). Stellen Sie in der Schweiz sicher, dass Sie Ihre Genehmigung rechtzeitig erneuern, Ihre Adresse bei einem Umzug aktualisieren und Steuern/Gebühren pünktlich zahlen – die Schweizer Bürokratie ist effizient, verzeiht aber keine Versäumnisse.

Trotz dieser Herausforderungen betreiben viele EU-Bürger erfolgreich freiberufliche Unternehmen in der Schweiz. Die stabile Wirtschaft des Landes, das starke Rechtssystem und der Respekt für Unternehmertum bieten ein gutes Umfeld für freiberufliche Tätigkeiten. Gehen Sie einfach mit offenen Augen in Bezug auf Ihre Verpflichtungen an die Sache heran. Holen Sie sich bei Bedarf frühzeitig professionellen Rat (von einem Steuerberater oder Anwalt), um Fallstricke zu vermeiden. Mit sorgfältiger Planung und Sorgfalt können Sie die Flexibilität der freiberuflichen Tätigkeit genießen und gleichzeitig die Schweizer Gesetze vollständig einhalten – ja, als Inhaber einer EU-B-Bewilligung können Sie in der Schweiz absolut freiberuflich tätig sein, und jetzt wissen Sie, wie Sie vorgehen müssen.