Selbstständig als Reinigungskraft in der Schweiz

Wenn Sie EU/EFTA-Bürger mit Aufenthaltsbewilligung B sind und selbstständige Reinigungsarbeiten erwägen, kann das Verständnis der Schweizer Vorschriften vor dem Start Sie vor Strafen, Steuernachzahlungen und rechtlichen Problemen für sich und Ihre Kunden bewahren.

Die Herausforderung: Warum «einfach Rechnungen stellen» nicht reicht

Die Schweizer Sozialversicherungsbehörden (AHV/AVS) behandeln Haushaltsreinigung standardmässig als Anstellung, nicht als Selbstständigkeit. Das bedeutet, jeder Haushalt, den Sie putzen, gilt als Ihr Arbeitgeber—es sei denn, Sie können das Gegenteil beweisen.

Warum das wichtig ist:

• Ohne offizielle AHV-Anerkennung als Selbstständige arbeiten Sie illegal
• Kunden können für nicht bezahlte Sozialversicherungsbeiträge haftbar gemacht werden
• Beide Parteien riskieren Bussen und Strafverfolgung wegen Schwarzarbeit
• Steuernachzahlungen und Strafen können sich auf Tausende Franken summieren

Laut quitt.ch arbeiten die meisten Reinigungskräfte, die Kunden sagen «Ich kümmere mich selbst um meine Sozialversicherung», illegal—es sei denn, sie haben eine offizielle Bestätigung ihrer kantonalen Ausgleichskasse (SVA).

Die gute Nachricht? Sie können einen legitimen Selbstständigen-Status erreichen—wenn Sie bestimmte Kriterien erfüllen.

Wenn Sie die meisten Fragen mit Ja beantwortet haben: Selbstständigkeit könnte für Sie funktionieren. Lesen Sie weiter für die detaillierten Anforderungen.

Wenn Sie mehrere Fragen mit Nein beantwortet haben: Erwägen Sie die Alternativen in Abschnitt 7. Plattformarbeit oder legale Mehrfachanstellung könnte besser zu Ihrer Situation passen.

1. Mehrere unabhängige Auftraggeber

Anforderung: Arbeiten Sie für mehrere verschiedene Haushalte, nicht nur eine Familie.

• Minimum: Mindestens 3 aktive Kunden
• Empfohlen: 5+ Stammkunden zur Demonstration wirtschaftlicher Unabhängigkeit
• Warum: Für nur einen Haushalt zu arbeiten lässt Sie wie deren Angestellte aussehen

Beispiel: Putzen Sie montags für Familie Schmidt, mittwochs für Familie Garcia und freitags für Familie Chen—plus gelegentliche einmalige Grundreinigungen für andere.

2. Professionelle Geschäftsidentität

Anforderung: Treten Sie unter Ihrem eigenen Firmennamen auf und vermarkten Sie sich öffentlich.

So sieht das aus:

• Registrieren Sie einen Handelsnamen: «Marias Professionelle Reinigungsdienste»
• Erstellen Sie Visitenkarten mit Ihrem Firmennamen
• Bauen Sie eine einfache Website oder Social-Media-Präsenz auf
• Stellen Sie professionelle Rechnungen auf Ihrem Geschäftspapier aus
• Listen Sie sich in lokalen Verzeichnissen auf

Nicht akzeptabel: Einfach sagen «Ich bin Maria, ich kann für Sie putzen» ohne jegliche Geschäftsinfrastruktur.

3. Kontrolle über Arbeit und Zeitplan

Anforderung: Sie entscheiden, wie und wann die Arbeit erledigt wird—Kunden beaufsichtigen Sie nicht wie Angestellte.

Sie sollten:

• Ihre eigenen Arbeitszeiten in Absprache mit Kunden festlegen
• Entscheiden, welche Aufträge Sie annehmen oder ablehnen
• Ihre eigenen Reinigungsmethoden und Arbeitsabläufe bestimmen
• Die Freiheit haben, Hilfe einzustellen oder Aufträge zu vergeben

Warnsignal: Wenn ein Kunde sagt «Sie müssen punkt 9 Uhr erscheinen, diese spezifischen Produkte verwenden und genau diese Checkliste befolgen», ist das Anweisung—was auf Anstellung hindeutet.

4. Eigene Geräte und Material

Anforderung: Stellen Sie alle Werkzeuge und Materialien selbst bereit, wie ein professionelles Reinigungsunternehmen.

Sie brauchen:

• Ihren eigenen Staubsauger (CHF 200-400)
• Mopps, Eimer, Bürsten (CHF 50-100)
• Vollständiges Sortiment an Reinigungsmitteln (CHF 100-200 anfangs)
• Mikrofasertücher, Handschuhe, Schutzausrüstung (CHF 50-100)
• Transport zu den Einsatzorten

Warum das wichtig ist: Wenn Kunden alles bereitstellen und Sie nur «auftauchen», sehen Sie wie deren Haushaltshilfe aus—nicht wie ein unabhängiges Unternehmen.

5. Wirtschaftliches Risiko tragen

Anforderung: Führen Sie ein echtes Unternehmen, das Gewinn oder Verlust machen kann.

Das bedeutet:

• Eigene Preise festlegen (nicht einfach akzeptieren, was Kunden bieten)
• Kunden Rechnungen stellen und Zahlungsausfallrisiko tragen
• Alle Ausgaben decken (Material, Ausrüstung, Versicherung, Steuern)
• Preise kalkulieren inkl. Kosten + Gewinnspanne (siehe Abschnitt 5)

Berechnen Sie Ihre Tarife inklusive:

• Ihre Arbeit (CHF 25-30/Stunde netto)
• Geräte und Material (5% der Auftragskosten)
• Sozialversicherungsbeiträge (10% des Einkommens)
• Transport und Gemeinkosten (5%)
• Gewinnmarge (10-15%)

6. Echte Unabhängigkeit (keine getarnte Anstellung)

Anforderung: Die Gesamtbeziehung muss wirklich Business-to-Business sein, nicht Arbeitgeber-Arbeitnehmer.

Die AHV fragt:

• Bewerben Sie Ihre Dienstleistungen öffentlich?
• Können Sie ohne Einschränkung für Konkurrenten arbeiten?
• Stellen Sie ordnungsgemässe Rechnungen mit Zahlungsfristen aus?
• Sind Sie wie Personal in den Haushalt des Kunden integriert?

Der Schlüsseltest: Wenn es wie Anstellung aussieht und sich wie Anstellung verhält, wird die AHV es Anstellung nennen—unabhängig davon, wie Sie es bezeichnen.

Checkliste erforderlicher Unterlagen

Legen Sie Nachweise für echte Selbstständigkeit vor:

• ✅ Verträge oder Vereinbarungen mit mindestens 3 Kunden
• ✅ Musterrechnungen auf Ihrem Geschäftspapier
• ✅ Visitenkarten und Marketingmaterialien
• ✅ Kaufbelege für Ausrüstung (Nachweis, dass Sie Ihre Werkzeuge besitzen)
• ✅ Berufshaftpflichtversicherungs-Zertifikat (empfohlen)
• ✅ Geschäftskonto-Auszüge mit Einkommen aus mehreren Quellen

Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird

Sie haben Optionen:

• Fordern Sie Klarstellung an, was fehlt
• Legen Sie zusätzliche Nachweise vor und beantragen Sie erneut
• Legen Sie Beschwerde ein, wenn Sie glauben, die Entscheidung sei falsch
• Erwägen Sie Alternativen (siehe Abschnitt 7)

Detaillierte Ausrüstungsaufschlüsselung

Erstinvestition Ausrüstung: CHF 400-800

Versicherung (Jährlich): CHF 500-1'200

Hinweis: Selbstständige sind NICHT verpflichtet, eine Unfall- oder Arbeitslosenversicherung zu haben, aber die Berufshaftpflicht schützt Sie, falls Sie versehentlich Eigentum eines Kunden beschädigen.

Markttarife in der Schweiz (2026)

Aktuelle Tarife, die Sie Kunden berechnen können:

• Standard-Stundenreinigung: CHF 30-45/Stunde
• Grundreinigung/Endreinigung: CHF 40-60/Stunde
• Spezialisierte Dienstleistungen (umweltfreundlich, mehrsprachig): CHF 45-55/Stunde

Durchschnittlicher Angestelltenlohn zum Vergleich: CHF 27.50-30.70/Stunde brutto (was angestellte Reinigungskräfte verdienen)

Ihre Preiskalkulation

Beispielkalkulation für CHF 35/Stunde:

Gewünschtes Nettoeinkommen:           CHF 25.00/Stunde
+ AHV-Beiträge (10%):                 CHF  2.50
+ Material & Verbrauchsmaterial (5%): CHF  1.25
+ Transport/Gemeinkosten (5%):        CHF  1.25
+ Geräte-Abschreibung (3%):           CHF  0.75
+ Gewinnmarge (10%):                  CHF  2.50
────────────────────────────────────────────────
= Ihr Tarif:                          CHF 33.25/Stunde

Aufgerundet auf:                      CHF 35/Stunde

Das ist wettbewerbsfähig (innerhalb der CHF 30-45 Marktspanne) und deckt alle Ihre Kosten.

MWST: Müssen Sie sich registrieren?

Gute Nachricht: Die meisten Solo-Reinigungskräfte brauchen keine MWST-Registrierung.

• Schwellenwert: CHF 100'000 Jahresumsatz
• Zur Perspektive: Bei CHF 35/Stunde müssten Sie 2'857 abrechenbare Stunden/Jahr arbeiten (55+ Stunden/Woche ganzjährig)
• Realistische Solo-Kapazität: 20-30 Stunden/Woche = CHF 36'400-54'600/Jahr

Fazit: Sofern Sie kein Team aufbauen, wird die MWST wahrscheinlich nicht auf Sie zutreffen, was Ihre Buchhaltung vereinfacht.

Was macht finanziell Sinn?

Beispiel: CHF 30'000 Jahreseinkommen

Netto-Vorteil als Angestellte: Sicherheit, Sozialleistungen, Planbarkeit

Netto-Vorteil als Selbstständige: Kontrolle, Flexibilität, potenziell höhere Tarife (wenn Sie CHF 40+/Stunde berechnen können)

Die richtige Wahl hängt von Ihren Prioritäten ab: Sicherheit vs. Autonomie.

Option 1: Über Plattformen/Agenturen arbeiten

Wie es funktioniert: Unternehmen wie Batmaid, Helpling oder Homeservice24 stellen Sie als Auftragnehmerin oder Angestellte ein und vermitteln Kunden.

Vorteile:

• Sie regeln alle AHV/rechtlichen Pflichten
• Stetiger Kundenstrom ohne Marketing
• Versicherung oft inbegriffen
• Keine Startkosten

Nachteile:

• Plattform nimmt CHF 5-10/Stunde Provision
• Weniger Kontrolle über Zeitplan
• Tiefere Stundensätze (typisch CHF 25-30)
• Bewilligung trotzdem nötig

Am besten für: Einsteigerinnen, Markt-Test oder Bevorzugung von Einfachheit über maximales Einkommen.

Option 2: Legale Mehrfach-Anstellung

Wie es funktioniert: Lassen Sie sich von 3-5 Haushalten über Dienste wie quitt.ch oder Batsoft ordentlich anstellen.

Was passiert:

• Jeder Haushalt registriert sich als Ihr Arbeitgeber
• Lohnbuchhaltungsdienst regelt alle AHV/BVG-Beiträge
• Sie sind legale Angestellte mehrerer Kunden
• Flexibler Zeitplan über Haushalte hinweg

Vorteile:

• Vollständig legal und konform
• Sozialversicherungsschutz (AHV, Unfall, Pensionskasse)
• Admin vom Dienst geregelt (CHF 20-30/Monat pro Kunde)
• Kunden sparen ~CHF 1'500/Jahr vs. Agenturpreise

Nachteile:

• Jeder Kunde muss ordentlicher Anstellung zustimmen
• Etwas tiefere Tarife als reine Selbstständigkeit
• Weniger Autonomie als echte Geschäftsführung

Am besten für: Reinigungskräfte, die Flexibilität mit 3-5 verbindlichen Familien wollen, aber nicht den vollen Geschäftsaufwand.

Option 3: Spezialisierung auf Gewerbe/Büroreinigung

Wie es funktioniert: Fokus auf Unternehmen, Büros und Gewerbeflächen statt Privathaushalte.

Warum das hilft:

• Andere rechtliche Einstufung (nicht «Hausarbeit»)
• Selbstständigen-Status möglicherweise leichter zu erreichen
• Höhere Tarife möglich (CHF 40-60/Stunde)
• Professionellere Geschäftsbeziehungen

Anforderungen:

• Noch immer mehrere Kunden nötig
• Gewerbliche Haftpflichtversicherung
• Möglicherweise höhere Ausrüstungsstandards
• Eventuell spezialisierte Schulungen/Zertifikate nötig

Am besten für: Reinigungskräfte, die bereit sind, abends/am Wochenende zu arbeiten, wenn Büros leer sind, und die Hausarbeiter-Einstufung vermeiden wollen.

Option 4: Hybrid-Ansatz

Strategien kombinieren:

• Teilzeit über Plattform arbeiten (garantiertes Grundeinkommen)
• Direktkunden nebenbei annehmen (falls Plattform erlaubt)
• Schrittweise zur vollen Selbstständigkeit aufbauen

Am besten für: Risikoaverse Unternehmerinnen, die vor vollem Einsatz testen wollen.

Ihr 30-Sekunden-Pitch

«Ich bin eine professionelle Reinigungskraft und biete zuverlässige, umweltfreundliche Reinigungsdienste in Ihre Region an. Ich bin vollständig versichert und bei der AHV als Selbstständige registriert. Ich spreche Sprachen und verwende meine eigene Ausrüstung und Materialien. Meine Tarife beginnen bei CHF 35/Stunde, und ich nehme derzeit neue Kunden für verfügbare Tage an. Möchten Sie eine erste Reinigung vereinbaren?»

Fazit: Es ist möglich—aber bereiten Sie sich richtig vor

Eine selbstständige Reinigungsfirma in der Schweiz zu gründen ist machbar für EU/EFTA-Bürger, erfordert aber mehr als nur einen Mopp zu kaufen und Visitenkarten zu drucken. Schweizer Behörden nehmen Sozialversicherungs-Compliance ernst, und «getarnte Anstellung» im Reinigungssektor wird streng geprüft.

Erfolg erfordert:

• Erfüllung aller 6 AHV-Selbstständigkeits-Kriterien
• Investition von CHF 1'500-2'500 in Ausrüstung und Einrichtung
• Sicherung von 3-5 unabhängigen Kunden vor Registrierung
• Professionelle Geschäftssysteme (Rechnungsstellung, Versicherung, Marketing)
• Geduld während des 4-8-wöchigen Genehmigungsprozesses

Falls das überwältigend wirkt, bieten legale Alternativen wie Mehrfach-Anstellung über quitt.ch oder Plattform-Arbeit über Batmaid Compliance ohne die Geschäftskomplexität—oft die klügere Wahl für Ihr erstes Jahr.

Welchen Weg Sie auch wählen, arbeiten Sie nicht ohne ordentliche Registrierung. Die Strafen sind das Risiko nicht wert, und legitime Optionen existieren für jede Situation.