Comment rédiger une lettre de démission suisse qui protège vos droits

Que vous soyez un employé souhaitant devenir indépendant ou un freelance mettant fin à un contrat client, ce guide couvre tout ce qu'il faut savoir pour démissionner correctement, préserver vos relations professionnelles et réussir votre transition.

Qu'est-ce qui distingue la démission en Suisse ?

Le processus de démission en Suisse est régi par le Code des obligations (CO), qui fixe des règles précises sur les délais de congé, les modes de remise et la documentation. Contrairement à certains pays où un simple email suffit, le droit suisse privilégie les lettres écrites et signées avec preuve de réception.

L'essentiel : Vous avez besoin d'une lettre de démission formelle et écrite — même si vous avez déjà discuté de votre départ verbalement.

Exemples de calcul du délai de congé

Exemple 1 : Vous travaillez depuis 5 ans. Vous remettez votre démission le 10 juin.

• Délai de congé : 2 mois
• Calcul : 1er juillet → 31 août
• Dernier jour de travail : 31 août

Exemple 2 : Vous êtes en période d'essai. Vous démissionnez le 15 janvier.

• Délai de congé : 7 jours calendaires
• Dernier jour de travail : 22 janvier

Important : Les délais de congé se terminant « à la fin du mois » signifient exactement cela. Si vous soumettez votre démission le 15 mars avec un préavis d'un mois, votre dernier jour de travail est le 30 avril — pas le 15 avril.

Modèle en français

[Votre nom]
[Votre adresse]
[NPA, Ville]
[E-mail]
[Téléphone]

[Date]

[Nom de l'employeur]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[NPA, Ville]

Objet : Démission

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous informe de ma décision de résilier mon contrat de travail en tant que [votre poste] au sein de [entreprise], dans le respect du délai de congé contractuel.

Conformément à mon contrat de travail, mon délai de congé est de [délai]. Mon dernier jour de travail sera donc le [date précise].

Je tiens à vous remercier pour les opportunités qui m'ont été offertes durant mon parcours au sein de [entreprise]. Je m'engage à assurer une transition harmonieuse de mes responsabilités.

Je vous prie de bien vouloir confirmer la réception de cette lettre.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[Signature manuscrite]
[Nom tapé]

Modèle en allemand (Kündigungsschreiben)

[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[E-Mail]
[Telefon]

[Datum]

[Arbeitgeber Name]
[Firma]
[Firmenadresse]
[PLZ, Ort]

Betreff: Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte/r [Name],

Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Firma] ordentlich unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist.

Gemäss meinem Arbeitsvertrag beträgt meine Kündigungsfrist [Frist]. Mein letzter Arbeitstag wird somit der [genaues Datum] sein.

Ich möchte mich für die Möglichkeiten bedanken, die mir während meiner Zeit bei [Firma] geboten wurden. Ich werde mich bemühen, eine reibungslose Übergabe meiner Aufgaben zu gewährleisten.

Ich bitte Sie, den Erhalt dieses Schreibens zu bestätigen.

Mit freundlichen Grüssen

[Handschriftliche Unterschrift]
[Getippter Name]

Modèle en anglais

[Your Name]
[Your Address]
[City, Postal Code]
[Email]
[Phone]

[Date]

[Employer Name]
[Company Name]
[Company Address]
[City, Postal Code]

Subject: Resignation from Employment

Dear [Manager's Name],

I am writing to formally notify you of my resignation from my position as [Your Job Title] at [Company Name].

In accordance with my employment contract, I am providing [notice period] notice. My last working day will be [specific date].

I would like to thank you for the opportunities I have had during my time with [Company Name]. I have valued my experience here and appreciate the professional development I have gained.

I am committed to ensuring a smooth transition and will do everything possible to hand over my responsibilities effectively during the notice period.

Please confirm receipt of this letter and let me know how I can best support the transition process.

Yours sincerely,

[Handwritten Signature]
[Typed Name]

Modèle en italien (Lettera di dimissioni)

[Il tuo nome]
[Il tuo indirizzo]
[CAP, Città]
[E-mail]
[Telefono]

[Data]

[Nome del datore di lavoro]
[Nome dell'azienda]
[Indirizzo dell'azienda]
[CAP, Città]

Oggetto: Dimissioni

Gentile [Nome],

Con la presente Le comunico la mia decisione di rassegnare le dimissioni dalla posizione di [la tua posizione] presso [azienda], nel rispetto del periodo di preavviso contrattuale.

Secondo il mio contratto di lavoro, il periodo di preavviso è di [periodo]. Il mio ultimo giorno di lavoro sarà quindi il [data precisa].

Desidero ringraziarLa per le opportunità che mi sono state offerte durante il mio percorso presso [azienda]. Mi impegno a garantire una transizione armoniosa delle mie responsabilità.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera.

Cordiali saluti,

[Firma autografa]
[Nome digitato]

Cas particuliers : quand les règles standard ne s'appliquent pas

Résiliation immédiate (fristlose Kündigung)

La résiliation immédiate sans préavis n'est possible que dans des circonstances extrêmes où la poursuite de la relation de travail est « intolérable » pour l'une des parties.

Motifs valables (rares) :

• Violation grave de la confiance
• Comportement criminel
• Harcèlement ou discrimination grave
• Refus répété d'accomplir des tâches essentielles

Risque : Si vous résiliez immédiatement sans motif valable, vous devez à votre employeur une indemnité égale au salaire du délai de congé. Consultez un avocat en droit du travail avant d'envisager une résiliation immédiate.

Contrats à durée déterminée

Si vous avez un contrat à durée déterminée, vous ne pouvez généralement pas démissionner anticipativement sauf si :

• Le contrat inclut une clause de résiliation anticipée
• Les deux parties conviennent d'une résiliation mutuelle
• Il existe des motifs de résiliation immédiate

Pendant les périodes protégées

Si vous démissionnez pendant une période protégée (grossesse, maladie, service militaire), ces protections ne s'appliquent pas à la démission initiée par l'employé — uniquement au licenciement initié par l'employeur.

Relisez votre contrat de prestation

Cherchez :

• La clause de résiliation et le délai de préavis requis (souvent 30 jours)
• Les obligations de finalisation de projet
• Les exigences de transfert de propriété intellectuelle
• Les clauses de non-concurrence ou de non-sollicitation
• Les conditions de paiement pour le travail effectué

Délais de préavis courants pour les freelances :

• Basé sur projet : achèvement requis, ou clause de pénalité applicable
• Contrats de rétention : 30 jours de préavis
• Contrats à durée indéterminée : 14-30 jours de préavis

Si aucune clause de résiliation n'existe : Un délai « raisonnable » s'applique — généralement 30 jours pour des services continus.

Exemple de lettre de résiliation pour freelance

[Nom de votre entreprise]
[Votre adresse]
[Date]

[Nom du client]
[Entreprise du client]
[Adresse]

Objet : Résiliation du contrat de prestation

Madame, Monsieur [Nom du client],

Par la présente, je vous informe de ma décision de résilier notre contrat de prestation daté du [date du contrat] pour [description des services].

Conformément à l'article [X] de notre accord, je vous donne un préavis de [délai] jours. Mon dernier jour de prestation sera le [date].

Je veillerai à ce que tous les travaux en cours soient terminés d'ici cette date, y compris [livrables spécifiques]. Je reste disponible pour discuter de la transition et peux recommander des professionnels qualifiés si vous avez besoin d'un support continu.

J'ai beaucoup apprécié notre relation professionnelle et vous souhaite une excellente continuation.

Merci de confirmer la réception de ce courrier et de me faire savoir si vous avez besoin de documentation supplémentaire.

Cordialement,

[Signature]
[Nom]
[Numéro d'enregistrement commercial si applicable]

Maintenir de bonnes relations clients

Même en mettant fin à un contrat :

• Proposez de terminer les projets en cours ou de réduire progressivement
• Fournissez une documentation de transition
• Suggérez d'autres prestataires si approprié
• Laissez la porte ouverte à de futures collaborations
• Demandez un témoignage ou une recommandation LinkedIn

Pourquoi c'est important : La communauté des affaires suisse est petite et interconnectée. Le client d'aujourd'hui pourrait être la source de recommandations de demain.

Ce guide a été mis à jour en 2026 et reflète le droit du travail suisse actuel. Pour des conseils juridiques spécifiques à votre situation, consultez un avocat en droit du travail ou votre office cantonal du travail.