Come Scrivere una Lettera di Dimissioni Svizzera che Tuteli i Tuoi Diritti

Dimettersi da un lavoro in Svizzera richiede più di un semplice 'mi dimetto'. Il diritto del lavoro svizzero prevede requisiti specifici che tutelano sia Lei che il Suo datore di lavoro—e sbagliare potrebbe costarLe denaro o danneggiare la Sua reputazione professionale.

Swiss Business Office

Che Lei sia un dipendente che pianifica di diventare freelancer o un libero professionista che termina un contratto con un cliente, questa guida copre tutto ciò che serve per dimettersi correttamente, mantenere relazioni professionali e passare serenamente al prossimo capitolo.

Cosa Rende Diverse le Lettere di Dimissioni Svizzere?

Il processo di dimissioni in Svizzera segue il Codice delle Obbligazioni svizzero (CO), che stabilisce regole chiare su periodi di preavviso, metodi di consegna e documentazione. A differenza di alcuni paesi dove basta una rapida email, la legge svizzera predilige lettere scritte e firmate con prova di consegna.

In sintesi: È necessaria una lettera di dimissioni formale e scritta—anche se ha già discusso verbalmente la Sua partenza.

Esempi di Calcolo del Periodo di Preavviso

Esempio 1: Ha lavorato per 5 anni. Presenta le dimissioni il 10 giugno.

  • Periodo di preavviso: 2 mesi
  • Calcolo: 1° luglio → 31 agosto
  • Ultimo giorno lavorativo: 31 agosto

Esempio 2: È nel periodo di prova. Si dimette il 15 gennaio.

  • Periodo di preavviso: 7 giorni di calendario
  • Ultimo giorno lavorativo: 22 gennaio

Importante: I periodi di preavviso che terminano "alla fine del mese" significano esattamente questo. Se presenta le dimissioni il 15 marzo con un mese di preavviso, il Suo ultimo giorno lavorativo è il 30 aprile—non il 15 aprile.

Elementi Essenziali

Cosa Deve Includere la Sua Lettera di Dimissioni

Una lettera di dimissioni svizzera deve includere questi elementi per essere legalmente valida.

Componenti Richiesti

Gli 8 Elementi Essenziali

Ogni lettera di dimissioni svizzera legalmente valida necessita di questi componenti:

  • I Suoi Dati di Contatto — Nome completo, indirizzo, telefono ed email
  • Dati del Datore di Lavoro — Nome azienda, indirizzo e destinatario specifico
  • Data — Quando sta scrivendo la lettera (data di inizio del preavviso)
  • Oggetto Chiaro — 'Dimissioni' o 'Risoluzione del Rapporto di Lavoro'
  • Dichiarazione di Dimissioni — Intenzione inequivocabile di risolvere il rapporto
  • Ultimo Giorno Lavorativo Specifico — Che dimostri il calcolo corretto
  • Espressione di Gratitudine — Breve ringraziamento professionale (opzionale)
  • Firma Autografa — Cruciale in Svizzera, il nome digitato non è sufficiente
Professional Swiss Business Documents

Cosa NON Deve Includere

La Sua lettera di dimissioni diventa parte del Suo fascicolo personale permanente. La mantenga professionale e focalizzata. Ecco cosa evitare:

Non Dichiari il Motivo

La legge svizzera non Le richiede di spiegare perché si dimette. Sia conciso.
🤐

Non Critichi

Nessuna critica ad azienda, colleghi o direzione. Questo documento La segue.
💬

Non Negozi

Se vuole discutere di restare a condizioni diverse, lo faccia separatamente prima di presentare le dimissioni.
🙏

Non Si Scusi Eccessivamente

Ha il diritto legale di dimettersi. Sia cortese, ma non si umili.
Modelli Gratuiti

Esempi di Lettere di Dimissioni Svizzere in 4 Lingue

Modelli professionali e conformi alla legge, pronti da personalizzare e inviare.

Modello in Inglese

[Your Name]
[Your Address]
[City, Postal Code]
[Email]
[Phone]

[Date]

[Employer Name]
[Company Name]
[Company Address]
[City, Postal Code]

Subject: Resignation from Employment

Dear [Manager's Name],

I am writing to formally notify you of my resignation from my position as [Your Job Title] at [Company Name].

In accordance with my employment contract, I am providing [notice period] notice. My last working day will be [specific date].

I would like to thank you for the opportunities I have had during my time with [Company Name]. I have valued my experience here and appreciate the professional development I have gained.

I am committed to ensuring a smooth transition and will do everything possible to hand over my responsibilities effectively during the notice period.

Please confirm receipt of this letter and let me know how I can best support the transition process.

Yours sincerely,

[Handwritten Signature]
[Typed Name]

Modello in Tedesco (Kündigungsschreiben)

[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[E-Mail]
[Telefon]

[Datum]

[Arbeitgeber Name]
[Firma]
[Firmenadresse]
[PLZ, Ort]

Betreff: Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte/r [Name],

Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] bei [Firma] ordentlich unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist.

Gemäss meinem Arbeitsvertrag beträgt meine Kündigungsfrist [Frist]. Mein letzter Arbeitstag wird somit der [genaues Datum] sein.

Ich möchte mich für die Möglichkeiten bedanken, die mir während meiner Zeit bei [Firma] geboten wurden. Ich werde mich bemühen, eine reibungslose Übergabe meiner Aufgaben zu gewährleisten.

Ich bitte Sie, den Erhalt dieses Schreibens zu bestätigen.

Mit freundlichen Grüssen

[Handschriftliche Unterschrift]
[Getippter Name]

Modello in Francese (Lettre de démission)

[Votre nom]
[Votre adresse]
[NPA, Ville]
[E-mail]
[Téléphone]

[Date]

[Nom de l'employeur]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[NPA, Ville]

Objet : Démission

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous informe de ma décision de résilier mon contrat de travail en tant que [votre poste] au sein de [entreprise], dans le respect du délai de congé contractuel.

Conformément à mon contrat de travail, mon délai de congé est de [délai]. Mon dernier jour de travail sera donc le [date précise].

Je tiens à vous remercier pour les opportunités qui m'ont été offertes durant mon parcours au sein de [entreprise]. Je m'engage à assurer une transition harmonieuse de mes responsabilités.

Je vous prie de bien vouloir confirmer la réception de cette lettre.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[Signature manuscrite]
[Nom tapé]

Modello in Italiano (Lettera di dimissioni)

[Il Suo nome]
[Il Suo indirizzo]
[CAP, Città]
[E-mail]
[Telefono]

[Data]

[Nome del datore di lavoro]
[Nome dell'azienda]
[Indirizzo dell'azienda]
[CAP, Città]

Oggetto: Dimissioni

Gentile [Nome],

Con la presente Le comunico la mia decisione di rassegnare le dimissioni dalla posizione di [la Sua posizione] presso [azienda], nel rispetto del periodo di preavviso contrattuale.

Secondo il mio contratto di lavoro, il periodo di preavviso è di [periodo]. Il mio ultimo giorno di lavoro sarà quindi il [data precisa].

Desidero ringraziarLa per le opportunità che mi sono state offerte durante il mio percorso presso [azienda]. Mi impegno a garantire una transizione armoniosa delle mie responsabilità.

La prego di confermare la ricezione di questa lettera.

Cordiali saluti,

[Firma autografa]
[Nome digitato]

Come Consegnare la Sua Lettera di Dimissioni

Il metodo di consegna conta quanto il contenuto. Il Suo periodo di preavviso inizia quando il datore di lavoro riceve la lettera—non quando Lei la invia.

Legalmente Valida
📅 Data Certificata
🔒 Prova di Ricezione
💼 Professionale
📬
Raccomandata (Consigliata)

Fornisce prova legale di consegna con data specifica. Costa CHF 9-12.

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Consegna a Mano

Consegni di persona e faccia firmare entrambe le copie per conferma immediata.

📧
Conferma via Email

Non legalmente sufficiente da sola—usi solo come supplemento alla lettera fisica.

⚖️
Tutela Legale

Conservi sempre la prova di ricezione. La protegge in caso di controversie.

Casi Speciali: Quando le Regole Standard Non Si Applicano

Risoluzione Immediata (Fristlose Kündigung)

La risoluzione immediata senza preavviso è possibile solo in circostanze estreme dove continuare il rapporto di lavoro è "inconcepibile" per una delle parti.

Motivi validi (rari):

  • Grave violazione della fiducia
  • Comportamento criminale
  • Molestie o discriminazioni gravi
  • Rifiuto ripetuto di svolgere mansioni essenziali

Rischio: Se risolve immediatamente senza motivi validi, deve al datore di lavoro un risarcimento pari allo stipendio del periodo di preavviso. Consulti un avvocato del lavoro prima di procedere con una risoluzione immediata.

Contratti a Tempo Determinato

Se ha un contratto a tempo determinato, generalmente non può dimettersi anticipatamente a meno che:

  • Il contratto includa una clausola di risoluzione anticipata
  • Entrambe le parti concordino una risoluzione consensuale
  • Sussistano motivi per una risoluzione immediata

Durante i Periodi Protetti

Se si dimette durante un periodo protetto (gravidanza, malattia, servizio militare), quelle protezioni non si applicano alle dimissioni del dipendente—solo alla risoluzione iniziata dal datore di lavoro.

Freelancer

Terminare Contratti con Clienti: Guida per Freelancer

Se è un freelancer che termina un contratto di servizio, il processo differisce dalle dimissioni da dipendente. A differenza dei contratti di lavoro, gli accordi freelance non hanno periodi di preavviso standard—sono completamente contrattuali.

Swiss Freelancer Working

Esamini il Suo Contratto di Servizio

Cerchi:

  • Clausola di risoluzione e periodo di preavviso richiesto (spesso 30 giorni)
  • Obblighi di completamento del progetto
  • Requisiti di trasferimento della proprietà intellettuale
  • Clausole di non concorrenza o non sollecitazione
  • Termini di pagamento per il lavoro completato

Periodi di preavviso comuni per freelancer:

  • Basato su progetto: Completamento richiesto, o si applica clausola penale
  • Accordi di retainer: 30 giorni di preavviso
  • Contratti a tempo indeterminato: 14-30 giorni di preavviso

Se non esiste clausola di risoluzione: Si applica un periodo di preavviso "ragionevole"—tipicamente 30 giorni per servizi continuativi.


Esempio di Lettera di Risoluzione per Freelancer

[Nome della Sua Attività]
[Il Suo Indirizzo]
[Data]

[Nome del Cliente]
[Azienda del Cliente]
[Indirizzo]

Oggetto: Risoluzione del Contratto di Servizi

Gentile [Nome del Cliente],

Con la presente La informo formalmente della mia decisione di risolvere il nostro contratto di servizi datato [data contratto] per [descrizione dei servizi].

In conformità con la Sezione [X] del nostro accordo, fornisco [periodo di preavviso] giorni di preavviso. Il mio ultimo giorno di servizio sarà il [data].

Mi assicurerò che tutto il lavoro in sospeso sia completato entro questa data, inclusi [deliverable specifici]. Sono disponibile per discutere la transizione e posso raccomandare professionisti qualificati se necessita di supporto continuativo.

Ho molto apprezzato il nostro rapporto professionale e Le auguro continuo successo.

La prego di confermare la ricezione di questo avviso e mi faccia sapere se necessita di documentazione aggiuntiva.

Cordiali saluti,

[Firma]
[Nome]
[Numero di registrazione aziendale se applicabile]

Mantenere le Relazioni con i Clienti

Anche quando termina un contratto:

  • Offra di completare i progetti in corso o di uscire gradualmente
  • Fornisca documentazione per la transizione
  • Suggerisca fornitori di servizi alternativi se appropriato
  • Lasci la porta aperta per future collaborazioni
  • Richieda una testimonianza o raccomandazione LinkedIn

Perché è importante: La comunità business svizzera è piccola e interconnessa. Il cliente di oggi potrebbe essere la fonte di referenze di domani.

Errori Comuni che Possono CostarLe Caro

Impari da questi errori frequenti che danneggiano carriere e costano denaro.

📅

Calcolo Errato dell'Ultimo Giorno

I preavvisi terminano 'a fine mese' letteralmente—non lo stesso giorno del mese successivo. Calcoli attentamente.
📧

Dimissioni Solo via Email

I tribunali svizzeri potrebbero non riconoscere dimissioni solo via email. Invii sempre una lettera fisica firmata.
⚖️

Ignorare Clausole di Non Concorrenza

Le clausole valide possono limitare le Sue attività per 1-3 anni. Le esamini prima di avviare un'attività concorrente.
💬

Errori sui Social Media

Parlare male su LinkedIn danneggia la Sua reputazione. Il Suo certificato di lavoro potrebbe risentirne.
📄

Nessuna Documentazione di Passaggio

Andarsene senza documentazione danneggia la reputazione e può violare il dovere di lealtà.
🔄

Accettare Controfferte

Il 50-80% di chi accetta controfferte se ne va comunque entro un anno. Il Suo datore di lavoro ora sa che sta cercando.

Da Dipendente a Freelancer: La Transizione

Si dimette per lavorare come freelancer? Non sta solo cambiando lavoro—sta cambiando l'intera struttura professionale. Ecco come farlo correttamente.

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Checklist

La Sua Checklist Completa per le Dimissioni

Segua questa timeline per dimettersi professionalmente e gestire una transizione fluida.

Due Settimane Prima

Fase di Preparazione

Metta tutto in ordine prima di renderlo ufficiale.

  • Esamini il contratto di lavoro e identifichi il periodo di preavviso
  • Calcoli l'esatto ultimo giorno lavorativo
  • Verifichi clausole di non concorrenza o restrittive
  • Verifichi il saldo dei giorni di ferie
  • Fissi un incontro con il responsabile
  • Prepari la lettera di dimissioni
  • Se diventa freelancer: Registri l'attività e predisponga l'infrastruttura
Kündigungsvorbereitung
Giorno delle Dimissioni

Renderlo Ufficiale

Esegua le Sue dimissioni professionalmente.

  • Prima abbia la conversazione con il responsabile
  • Presenti la lettera di dimissioni fisica firmata
  • Ottenga prova di ricezione (raccomandata o copia firmata)
  • Invii conferma via email (opzionale ma consigliato)
  • Informi i colleghi stretti professionalmente
  • Inizi la pianificazione della transizione
Kündigung offiziell machen
Durante il Periodo di Preavviso

Fase di Transizione

Se ne vada nei migliori termini possibili.

  • Documenti tutti i processi e le responsabilità
  • Formi il sostituto o crei materiali di passaggio consegne
  • Completi i progetti in sospeso
  • Richieda il certificato di lavoro (Arbeitszeugnis)
  • Restituisca la proprietà aziendale (laptop, telefono, chiavi, documenti)
  • Aggiorni le informazioni di contatto personali con l'IT
  • Faccia backup dei file personali (legalmente ottenuti)
  • Si assicuri referenze e raccomandazioni
Übergangsphase
FAQ

Domande Frequenti

Devo dire al mio datore di lavoro perché mi dimetto?

No. La legge svizzera non Le richiede di dichiarare il motivo. Tuttavia, il Suo datore di lavoro può richiedere una spiegazione scritta. Può fornire una breve motivazione professionale senza entrare nei dettagli: 'Sto perseguendo una nuova direzione di carriera' o 'Ho accettato un'altra opportunità.'

Posso dimettermi via email?

Non è consigliabile. Sebbene alcuni esperti legali dibattano sulla validità delle dimissioni via email, i tribunali svizzeri prediligono lettere fisiche firmate. Invii entrambe: una lettera formale firmata e un'email di conferma.

E se il mio datore di lavoro rifiuta di accettare le mie dimissioni?

Il Suo datore di lavoro non può rifiutare le Sue dimissioni. I rapporti di lavoro non possono essere forzati a continuare. Se sono difficili, la Sua raccomandata o ricevuta firmata dimostra che ha presentato il preavviso corretto.

Posso accorciare il mio periodo di preavviso?

Solo se il Suo datore di lavoro accetta. Può richiedere un rilascio anticipato, ma non sono obbligati a concederlo. Se rifiutano e Lei se ne va comunque, potrebbe dover un risarcimento pari allo stipendio del periodo di preavviso rimanente.

Cosa succede ai miei giorni di ferie?

Può richiedere di usarli durante il periodo di preavviso. Se il Suo datore di lavoro rifiuta o Le restano giorni, devono pagarLe le ferie non godute con l'ultimo stipendio.

Dimettermi influirà sulla mia indennità di disoccupazione?

Potenzialmente. Le dimissioni volontarie possono comportare giorni di attesa (1-31 giorni) prima dell'inizio delle indennità di disoccupazione. Se si dimette per diventare freelancer, generalmente non è idoneo poiché è lavoratore autonomo.

E se ho un permesso di lavoro?

Dimettersi può influire sul Suo status di permesso di soggiorno, specialmente permessi B e L. Consulti l'ufficio migratorio cantonale prima di dimettersi e abbia documentazione del Suo prossimo lavoro o piano di lavoro autonomo.

Come gestisco una clausola di non concorrenza?

La esamini attentamente con un avvocato. Le clausole di non concorrenza valide devono essere ragionevoli in ambito, geografia e durata (tipicamente max 3 anni). Non sono applicabili se Le impediscono di guadagnarsi da vivere nel Suo campo.

Dovrei accettare una controfferta?

Proceda con cautela. Le statistiche mostrano che il 50-80% dei dipendenti che accettano controfferte se ne vanno comunque entro un anno. Il Suo datore di lavoro ora sa che sta cercando. Se è genuinamente interessato, negozi a fondo e ottenga tutto per iscritto.

Cosa rende 'buono' un certificato di lavoro (Arbeitszeugnis)?

I certificati di lavoro svizzeri usano un linguaggio codificato. Frasi come 'ha svolto i compiti con nostra piena soddisfazione' segnalano prestazioni eccellenti. 'Con soddisfazione' da solo è mediocre. Se il Suo certificato contiene linguaggio tiepido, può richiedere revisioni.

Pronto a Iniziare il Suo Percorso Freelance?

Dimettersi è solo il primo passo. Magic Heidi gestisce la complessità amministrativa così Lei può concentrarsi su ciò che sa fare meglio: fornire un lavoro eccellente ai Suoi clienti.

Questa guida è stata aggiornata l'ultima volta nel 2026 e riflette l'attuale diritto del lavoro svizzero. Per consulenza legale specifica sulla Sua situazione, consulti un avvocato del lavoro o l'ufficio cantonale del lavoro.