Ferienplanung 2026

Feiertage Fribourg 2026: So planen Sie optimal

14 gesetzliche Feiertage – aber nicht alle gelten überall gleich. Entdecken Sie die besten Brückentage und holen Sie mit 8 Ferientagen bis zu 16 freie Tage heraus.

Schweizer Landschaft Freiburg

Der Kanton Freiburg kennt 14 gesetzliche Feiertage – aber nicht alle gelten überall gleich. Je nachdem, ob Sie in einer katholischen oder reformierten Gemeinde arbeiten, haben Sie an unterschiedlichen Tagen frei. Diese Übersicht zeigt Ihnen alle Feiertage 2026 in Freiburg, die besten Brückentage und Ihre Rechte als Arbeitnehmer.

Die wichtigste Information vorweg: 2026 ist kein optimales Feiertagsjahr. Drei Feiertage fallen auf Wochenenden – Urlaubstage, die Ihnen verloren gehen. Dennoch können Sie mit geschickter Planung aus 8 Ferientagen bis zu 16 freie Tage machen.

Feiertagskalender

Alle Feiertage Fribourg 2026 im Überblick

Je nach Konfession Ihrer Arbeitsgemeinde gelten unterschiedliche Feiertage.

Feiertage in katholischen Gemeinden (Mehrheit des Kantons)

DatumWochentagFeiertag
1. JanuarDonnerstagNeujahr
3. AprilFreitagKarfreitag
14. MaiDonnerstagAuffahrt (Christi Himmelfahrt)
4. JuniDonnerstagFronleichnam
1. AugustSamstag ⚠️Bundesfeier (Nationalfeiertag)
15. AugustSamstag ⚠️Maria Himmelfahrt
1. NovemberSonntag ⚠️Allerheiligen
8. DezemberDienstagMaria Empfängnis
25. DezemberFreitagWeihnachten

⚠️ = Fällt aufs Wochenende

Feiertage in reformierten Gemeinden

Folgende Gemeinden haben ein anderes Feiertagssystem: Courgevaux, Fräschels, Greng, Kerzers, Meyriez, Muntelier, Murten, Ried bei Kerzers, Ulmiz, Mont-Vully sowie die Ortschaften Flamatt und Sensebrügg.

Unterschiede zu katholischen Gebieten:

Statt Fronleichnam, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen und Maria Empfängnis gelten hier:

DatumWochentagFeiertag
2. JanuarFreitagBerchtoldstag
6. AprilMontagOstermontag
25. MaiMontagPfingstmontag

Alle anderen Feiertage sind identisch mit dem katholischen Teil.

Brückentage

Die besten Brückentage 2026 in Freiburg

Mit strategischer Ferienplanung holen Sie deutlich mehr aus Ihren Urlaubstagen heraus.

Top 5 Brückentage

Maximale Effizienz für Ihre Ferienplanung

Diese Kombinationen lohnen sich 2026 am meisten:

  • Neujahr-Wochenende: 1 Ferientag = 4 freie Tage (Donnerstag 1. Jan + Freitag 2. Jan frei)
  • Auffahrt-Verlängerung: 1 Ferientag = 4 freie Tage (Donnerstag 14. Mai + Freitag 15. Mai frei)
  • Fronleichnam-Wochenende: 1 Ferientag = 4 freie Tage (nur katholisch, Donnerstag 4. Juni + Freitag 5. Juni frei)
  • Oster-Blockwoche: 8 Ferientage = 16 freie Tage (30. März bis 14. April komplett)
  • Maria Empfängnis: 1 Ferientag = 4 freie Tage (nur katholisch, Montag 7. Dez + Dienstag 8. Dez)
Ferienplanung Schweiz

Oster-Blockwoche: Die beste Langzeit-Option 2026

Zeitraum: 30. März bis 14. April
Strategie: Nehmen Sie 30. März bis 2. April (4 Tage vor Karfreitag) und 7. bis 10. April (4 Tage nach Ostern) als Ferien
Ergebnis: 16 zusammenhängende freie Tage
Kosten: 8 Ferientage = 16 freie Tage

Die Wochenend-Verluste 2026

Leider fallen drei wichtige Feiertage aufs Wochenende und bringen Ihnen keinen zusätzlichen freien Tag:

  • 1. August (Samstag): Bundesfeier
  • 15. August (Samstag): Maria Himmelfahrt
  • 1. November (Sonntag): Allerheiligen

Zum Vergleich: In besseren Jahren erhalten Sie durch günstig liegende Feiertage bis zu 3 zusätzliche freie Werktage.

Konfessionelle Unterschiede

Katholisch oder reformiert? So finden Sie es heraus

Die Konfession Ihrer Arbeitsgemeinde bestimmt, welche Feiertage für Sie gelten.

Ihre Rechte: Was Arbeitgeber bezahlen müssen

Das Schweizer Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmer nur begrenzt bei Feiertagen. Hier die wichtigsten Regeln:

Was gesetzlich garantiert ist

Nur der 1. August ist schweizweit geschützt. Dieser Nationalfeiertag ist in der Bundesverfassung verankert (Art. 110) und muss von allen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz vollständig vergütet werden.

Alle anderen Feiertage sind kantonale Regelungen. Im Kanton Freiburg gelten sie zwar als Sonntagen gleichgestellt (Art. 20 ArG und Art. 49 BAMG), aber die Lohnfortzahlung ist nicht automatisch garantiert.

Was Ihr Arbeitsvertrag regeln sollte

Die meisten Arbeitsverträge gewähren Lohnfortzahlung an offiziellen Feiertagen. Prüfen Sie Ihren Vertrag auf folgende Punkte:

  • Welche Feiertage gelten für Ihren Arbeitsort?
  • Erhalten Sie Lohnfortzahlung?
  • Was passiert, wenn ein Feiertag auf Ihr reguläres freies Wochenende fällt?

Achtung bei Teilzeit: Fällt ein Feiertag auf Ihren regulären freien Tag, haben Sie keinen Anspruch auf Ersatztag oder Bezahlung – es sei denn, Ihr Vertrag regelt dies anders.

Feiertage während Ihren Ferien

Gute Nachricht: Feiertage, die in Ihre Ferienzeit fallen, dürfen nicht als Ferientage angerechnet werden. Ihr Ferienanspruch bleibt unberührt.

Beispiel: Sie nehmen vom 1. bis 12. Juni Ferien. Der 4. Juni (Fronleichnam) ist ein Feiertag. Sie verbrauchen nur 9 Ferientage, nicht 10.

Homeoffice: Welcher Kanton gilt?

Für Homeoffice-Tage gelten die Feiertage Ihres Arbeitsortes, nicht Ihres Wohnortes.

Beispiel: Sie wohnen in Murten (reformiert) und arbeiten für ein Unternehmen in Freiburg-Stadt (katholisch). An Fronleichnam (4. Juni) haben Sie frei, auch wenn Sie von zu Hause arbeiten.

Diese Regelung kann bei kantonsübergreifenden Arbeitsverhältnissen relevant werden.

Schweizer Vergleich

Freiburg im Schweizer Vergleich

Mit 14 Feiertagen liegt Freiburg im Schweizer Mittelfeld.

KantonAnzahl FeiertageBesonderheiten
Tessin, Graubünden, Wallis15 FeiertageAm meisten in der Schweiz
Freiburg, Uri, Schwyz, Luzern14 FeiertageKonfessionelle Unterschiede
Genf, Waadt8-9 FeiertageAm wenigsten in der Schweiz
Appenzell Ausserrhoden9 FeiertageReformierter Einfluss

Was an Feiertagen geöffnet ist

Geschäfte und Dienstleistungen

Grundsätzlich geschlossen:

  • Supermärkte und Detailhandel
  • Banken und Postämter
  • Behörden und Verwaltungen
  • Schulen

Häufig geöffnet:

  • Restaurants und Cafés (besonders an wichtigen Feiertagen)
  • Tankstellen mit Shop
  • Bahnhofskioske in grösseren Orten
  • Notapotheken (im Rotationssystem)

Tipp für Einkäufe: Planen Sie Ihren Wocheneinkauf vor verlängerten Wochenenden. Besonders vor Ostern und Weihnachten kann es in Supermärkten sehr voll werden.

Öffentlicher Verkehr

Die TPF (Transports publics fribourgeois) und andere Verkehrsbetriebe fahren an Feiertagen meist nach Sonntagsfahrplan.

Wichtig: An katholischen Feiertagen wie Fronleichnam (4. Juni) fahren Busse in reformierten Gemeinden nach Werktagsfahrplan, in katholischen Gemeinden nach Sonntagsfahrplan.

Prüfen Sie Verbindungen am Vortag auf fahrplan.ch.

Notfälle und wichtige Dienste

24/7 erreichbar:

  • Polizei: 117
  • Feuerwehr: 118
  • Sanität: 144
  • Rega: 1414
  • Vergiftungsnotfall: 145

Medizinische Versorgung:

  • Permanences (Notfallpraxen) haben verlängerte Öffnungszeiten
  • HFR Fribourg – Hôpital cantonal: Notaufnahme immer geöffnet
  • Notfallapotheken: Rotationssystem, Liste auf apotheke.fribourg.ch
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Häufige Fragen

Häufige Fragen zu Feiertagen in Freiburg

Muss ich an Feiertagen arbeiten, wenn mein Chef es verlangt?

Feiertage sind Sonntagen gleichgestellt. Sonntagsarbeit ist nur in bestimmten Branchen erlaubt (Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Landwirtschaft etc.). Ihr Arbeitgeber braucht in den meisten Fällen eine kantonale Bewilligung. Bei zulässiger Feiertagsarbeit haben Sie Anspruch auf Lohnzuschlag (meist 50-100%) oder einen Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen.

Was gilt, wenn ich in Freiburg wohne, aber in Bern arbeite?

Es gelten die Feiertage Ihres Arbeitsortes, also Bern. Sie haben an den Berner Feiertagen frei, nicht an den Freiburger. Beispiel: Fronleichnam (4. Juni) ist in Freiburg Feiertag, in Bern nicht. Sie müssen arbeiten.

Kann ich Feiertage ansparen oder auf einen anderen Tag verschieben?

Nein. Feiertage sind gesetzlich festgelegte Tage und können nicht verschoben werden. Sie verfallen auch nicht – aber wenn sie auf Ihr freies Wochenende fallen, haben Sie Pech.

Wie viele Arbeitstage hat 2026 in Freiburg?

Das hängt von Ihrer Konfessionszugehörigkeit ab. Sowohl in katholischen als auch reformierten Gemeinden sind es ca. 250 Arbeitstage (365 Tage minus 52 Wochenenden minus 9 Feiertage, die auf Werktage fallen). 2026 ist arbeitsreich – es hat die meisten Arbeitstage seit 2022.

Gelten Feiertage auch für befristete Anstellungen und Praktikanten?

Ja. Alle Arbeitnehmenden haben grundsätzlich die gleichen Ansprüche auf arbeitsfreie Feiertage. Das gilt auch für temporäre Anstellungen, Praktikanten, Teilzeitmitarbeitende und Auszubildende. Die konkrete Ausgestaltung (Lohnfortzahlung etc.) regelt Ihr Arbeitsvertrag.

Was passiert bei Krankheit an einem Feiertag?

Ein Feiertag, an dem Sie krank sind, zählt als Feiertag, nicht als Krankheitstag. Sie verlieren dadurch keine Ferientage und müssen kein Arztzeugnis vorlegen.

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Disclaimer: Alle Angaben ohne Gewähr. Feiertage können sich in Ausnahmefällen ändern. Prüfen Sie bei Unsicherheiten die offiziellen Informationen auf fr.ch oder kontaktieren Sie Ihre Personalabteilung. Die Informationen zu Arbeitsrechten sind allgemeine Richtlinien und ersetzen keine Rechtsberatung.