Calculadora Salarial Suíça — do bruto ao líquido, explicado
Entenda cada dedução no seu recibo de salário suíço: AHV/IV/EO, ALV, previdência BVG, seguro de acidentes e imposto sobre o rendimento. Todas as taxas atualizadas para 2026.
Calculadora Salarial Suíça
Calcule o seu salário líquido a partir do bruto — com todas as deduções suíças às taxas atuais de 2026.
O seu recibo de salário suíço — as principais deduções
Todos os empregados na Suíça têm três deduções obrigatórias de seguros sociais retiradas diretamente do salário bruto. Eis quais são e quanto custam.
AHV/IV/EO — 5.3%
Seguro de velhice e sobreviventes (AHV), seguro de invalidez (IV) e compensação de rendimentos (EO). Este é o 1.º pilar do sistema de pensões suíço — uma pensão estatal por repartição. O seu empregador paga outros 5.3%.
- AHV (velhice e sobreviventes): 4.35%
- IV (seguro de invalidez): 0.7%
- EO (compensação de rendimentos): 0.25%
- Total parte do empregado: 5.3% do salário bruto
ALV — 1.1%
Seguro de desemprego. Obrigatório para todos os empregados. O seu empregador contribui com o mesmo montante. Limitado a um salário anual de CHF 148'200 — acima deste limite não se deduz ALV.
- Parte do empregado: 1.1% do salário bruto
- Parte do empregador: 1.1% (equivalente)
- Limitado a CHF 148'200/ano
- Contribuição de solidariedade de 0.5% acima do limite (partilhada)
BVG (Caixa de Pensões) — 7% a 18%
Previdência profissional (2.º pilar). A taxa de contribuição depende da sua idade e aplica-se apenas ao 'salário coordenado' — salário bruto menos a dedução de coordenação (CHF 25'725 em 2026). O empregador paga pelo menos 50%.
- Idade 25–34: 7% (3.5% empregado)
- Idade 35–44: 10% (5% empregado)
- Idade 45–54: 15% (7.5% empregado)
- Idade 55–65: 18% (9% empregado)
Outras deduções — seguros e impostos
Para além dos seguros sociais, o seu recibo de salário inclui prémios de seguro de acidentes e deduções de impostos. Estes variam significativamente conforme o cantão e a situação pessoal.
NBU — Seguro de Acidentes
O seguro de acidentes não profissionais cobre acidentes fora do trabalho. O empregado paga normalmente a totalidade do prémio, geralmente cerca de 1–2% do salário segurado.
- O empregado paga: ~1.0–1.6% do salário bruto
- Acidente profissional (BU) pago pelo empregador
- Obrigatório para empregados com 8+ horas/semana
- Cobre despesas médicas, subsídios diários, invalidez
Imposto sobre o rendimento — varia por cantão
A Suíça tributa o rendimento em três níveis: federal, cantonal e comunal. A taxa total depende do cantão de residência, do nível de rendimento, do estado civil e do número de filhos. A variação é enorme.
- Imposto federal: até ~11.5% (progressivo)
- Cantonal/comunal: 10–35% conforme o cantão
- Zug, Schwyz, Nidwalden: taxas mais baixas
- Genebra, Basileia-Cidade, Vaud: taxas mais altas
Imposto eclesiástico — 0 a 4%
Se for membro registado de uma igreja reconhecida (católica romana, protestante ou velha católica na maioria dos cantões), o imposto eclesiástico é deduzido automaticamente. Pode evitá-lo saindo formalmente da sua igreja.
- Aplica-se na maioria dos cantões (não em todos)
- Normalmente 1–4% do imposto cantonal sobre o rendimento
- Sair da igreja remove esta dedução
- Não se aplica em Genebra e Neuchâtel
Todas as deduções — num relance
Um resumo de todas as deduções padrão do seu salário bruto na Suíça. As taxas indicadas são a parte do empregado (2026).
| Dedução | Taxa Empregado | Taxa Empregador | Notas |
|---|---|---|---|
| AHV/IV/EO | 5.3% | 5.3% | Pensão do 1.º pilar |
| ALV | 1.1% | 1.1% | Limitado a CHF 148'200 |
| BVG | 3.5–9% | 3.5–9% | Conforme a idade, sobre o salário coordenado |
| NBU (Acidentes) | ~1–1.6% | Apenas BU | Acidentes não profissionais |
| Imposto sobre o rendimento | 10–35% | — | Federal + cantonal + comunal |
| Imposto eclesiástico | 0–4% | — | Opcional — sair da igreja para remover |
Três pilares — a sua reforma explicada
O sistema de reforma da Suíça assenta em três pilares. Compreendê-los ajuda a perceber para onde vão as deduções do seu salário — e como otimizar as suas finanças.
1.º Pilar — AHV/IV (Pensão Estatal)
A pensão estatal obrigatória financiada pelas contribuições AHV/IV/EO. Visa cobrir os custos básicos de vida na reforma. A pensão AHV máxima é de CHF 2'450/mês (2026). É um sistema de repartição — os trabalhadores de hoje financiam os reformados de hoje.
- Obrigatório para todos os empregados e independentes
- Pensão máxima: CHF 2'450/mês (pessoa solteira)
- Casais: máx. CHF 3'675/mês combinados
- Idade de reforma: 65 anos para homens e mulheres (desde 2025)
2.º Pilar — BVG (Previdência Profissional)
A caixa de pensões do seu empregador. Juntamente com o 1.º pilar, o objetivo é manter cerca de 60% do seu rendimento anterior na reforma. Obrigatório para empregados com rendimento superior a CHF 22'050/ano (limiar de entrada 2026).
- Obrigatório acima de CHF 22'050/ano de salário
- Contribuições partilhadas com o empregador (pelo menos 50/50)
- O seu capital cresce isento de impostos até à reforma
- Pode ser levantado para compra de habitação ou atividade independente
Pilar 3a — Previdência Privada (Voluntária)
Poupança privada voluntária com grandes benefícios fiscais. As contribuições para o Pilar 3a são totalmente dedutíveis — até CHF 7'258/ano para empregados com caixa de pensões (2026). Esta é uma das ferramentas mais eficazes de otimização fiscal na Suíça.
- Contribuição máxima: CHF 7'258/ano (com BVG)
- Contribuição máxima: CHF 36'288/ano (sem BVG)
- Totalmente dedutível do rendimento tributável
- Bloqueado até aos 60 anos (com exceções)
Exemplo: CHF 6'000/mês de salário bruto (Zurique, solteiro/a, 35 anos, sem igreja)
| Dedução | Montante | Taxa |
|---|---|---|
| Salário bruto | CHF 6'000 | — |
| AHV/IV/EO | −CHF 318 | 5.3% |
| ALV | −CHF 66 | 1.1% |
| BVG (est.) | −CHF 214 | ~5% sobre o salário coordenado |
| NBU (est.) | −CHF 78 | ~1.3% |
| Subtotal deduções sociais | −CHF 676 | ~11.3% |
| Imposto sobre o rendimento (est., Zurique) | −CHF 720 | ~12% efetivo |
| Salário líquido (est.) | ~CHF 4'604 | ~76.7% |
Este é um valor estimado. Os montantes reais dependem da sua caixa de pensões, seguradora, comuna e situação pessoal. Utilize isto como referência, não como cálculo definitivo.
Perguntas frequentes sobre deduções salariais na Suíça
O que é deduzido do meu salário bruto na Suíça?
As principais deduções são: AHV/IV/EO (5.3%), seguro de desemprego ALV (1.1%), previdência profissional BVG (3.5–9% conforme a idade), seguro de acidentes não profissionais NBU (~1–1.6%) e imposto sobre o rendimento (varia por cantão, estado civil e rendimento). O imposto eclesiástico também pode aplicar-se se for membro registado.
Quanto é a contribuição AHV/IV/EO em 2026?
A taxa total AHV/IV/EO é de 10.6%, dividida igualmente entre empregado e empregador com 5.3% cada. Decompõe-se em AHV a 8.7%, IV a 1.4% e EO a 0.5%. Estas taxas aplicam-se a todo o salário bruto sem limite máximo.
O que é o BVG e como afeta o meu salário?
O BVG (Berufliche Vorsorge) é a sua previdência profissional — o 2.º pilar. As contribuições dependem da idade: 7% no total dos 25 aos 34 anos, subindo para 18% dos 55 aos 65 anos. Aplicam-se apenas ao salário coordenado (bruto menos CHF 25'725, limitado a CHF 90'720). O empregador paga pelo menos metade.
As deduções salariais variam por cantão?
As taxas dos seguros sociais (AHV, ALV, BVG) são iguais em todos os cantões. No entanto, o imposto sobre o rendimento varia drasticamente. Cantões com impostos baixos como Zug ou Schwyz podem significar milhares de francos a mais de salário líquido por ano, comparados com cantões de impostos altos como Genebra ou Basileia-Cidade.
O que é o imposto na fonte (Quellensteuer)?
O imposto na fonte é o imposto sobre o rendimento deduzido diretamente pelo empregador. Aplica-se a cidadãos estrangeiros sem autorização C (autorização de estabelecimento) e a todos os empregados que ganhem menos de CHF 120'000/ano sem autorização C. A taxa depende do cantão, rendimento, estado civil e número de filhos.
Como é que o estado civil afeta o salário líquido?
Os casais são tributados conjuntamente na Suíça, o que pode aumentar a taxa de imposto se ambos os cônjuges tiverem rendimentos semelhantes (penalização do casamento). No entanto, casais com um rendimento principal beneficiam frequentemente de taxas combinadas mais baixas. O número de filhos também reduz o rendimento tributável através de deduções.
Existe um salário mínimo na Suíça?
A Suíça não tem salário mínimo nacional. No entanto, vários cantões introduziram os seus próprios: Genebra (CHF 24.48/hora), Basileia-Cidade (CHF 21/hora), Ticino (CHF 19.75–20.25/hora), Neuchâtel e Jura. Algumas indústrias também têm salários mínimos definidos por convenções coletivas de trabalho (GAV/CCT).
Como posso reduzir legalmente a minha carga fiscal?
A ferramenta mais eficaz é o Pilar 3a: contribuições até CHF 7'258/ano (2026) são totalmente dedutíveis. Outras estratégias incluem declarar todas as deduções elegíveis (custos de deslocação, despesas de refeição, formação profissional), compras voluntárias no BVG e — se viável — escolher um cantão de residência com impostos baixos.
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