A maioria dos empregados suíços recebe um 13º salário—um mês extra de pagamento que oferece uma reserva financeira para férias, impostos ou despesas inesperadas.
Como freelancer? Você está por conta própria.
Mas aqui está a realidade: você tem algo melhor que um 13º salário. Você tem controle total sobre sua renda. O desafio é aprender a criar a mesma segurança financeira que os empregados recebem automaticamente.
Este guia mostra exatamente como construir sua própria estratégia de poupança "13º salário", gerenciar renda irregular e usar ferramentas como Magic Heidi para automatizar a complexidade financeira do trabalho autônomo na Suíça.
Vamos esclarecer uma confusão comum logo de início.
Freelancers e trabalhadores independentes na Suíça geralmente não têm direito ao 13º salário. Este benefício se aplica a relações de emprego tradicionais onde é obrigatório por acordos coletivos de trabalho ou incluído em contratos individuais de emprego.
Mesmo para empregados, não há lei federal exigindo isso—embora tenha se tornado costume a partir dos anos 1960, evoluindo do tradicional bônus de Natal (Weihnachtsgeld).
Para freelancers, o conceito funciona diferente:
- Você não recebe um "salário"—você fatura clientes por serviços
- Você define suas próprias tarifas e condições de pagamento
- Você é responsável por criar suas próprias reservas financeiras
- Nenhum empregador contribui para sua previdência, seguro ou férias
Mas aqui está a oportunidade: Você pode criar algo ainda mais flexível que um 13º salário construindo sua própria abordagem sistemática de poupança.